Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных
Мы внимательно изучаем резюме каждой няни: проверяем опыт, квалификацию, рекомендации и соответствие запросам семей. Не сотрудничаем с кандидатами без достаточных компетенций, с формальными или слабыми резюме. В работу берём только тех, кто имеет подтверждённый опыт, грамотную речь, профессиональные навыки, устойчивую мотивацию и осознанный подход к профессии.
Перед началом сотрудничества каждая няня заполняет подробную анкету из 55+ личностных и профессиональных вопросов. Это занимает 1-1,5 часа и требует внимательности и вовлечённости. Только после качественного заполнения анкеты мы рассматриваем кандидата дальше. Если анкета заполнена формально — мы не продолжаем сотрудничество.
На видео-собеседовании рекрутер нашей команды оценивает профессиональные навыки, личные качества и способность кандидата работать с детьми, чтобы убедиться, что няня идеально подходит вашей семье. На собеседовании каждая няня проходит стресс-интервью для понимания и оценки её реакции в нестандартных ситуациях, стрессоустойчивости и способности решать возможные трудности при работе с детьми.
Мы внимательно проверяем все документы няни: паспорт, дипломы об образовании, удостоверения о прохождении курсов, водительские права, сертификаты по первой помощи, справки о несудимости. Уделяем внимание срокам действия, подлинности и полноте информации. Если какие-либо документы отсутствуют, просрочены или вызывают сомнения — наше сотрудничество с кандидатом невозможно.
Каждая няня обязана предоставить медицинские справки и результаты анализов: флюорография, медкнижка с допуском к работе с детьми, отрицательные тесты на ВИЧ, гепатит B и C, а также справки на отсутствие инфекционных и хронических заболеваний. Если анализы просрочены, не хватает каких-либо данных или результаты не соответствуют нормам — мы отправляем няню на дополнительное обследование или не сотрудничаем вовсе.
Мы проводим репутационную проверку по собственным базам, базам других агентств и открытым спискам недобросовестных нянь. Также запрашиваем рекомендации с предыдущих мест работы. Если няня замечена в некорректном поведении, конфликтах, нарушениях или находится в чёрном списке — мы не рассматриваем её кандидатуру для дальнейшей работы.
Ваша няня пройдет наш авторский онлайн-курс «Академия Нянь» для нянь нового поколения. 15+ часов обучения и более 100+ уроков о профессии няни, психологии личности и коммуникации с семьей, детскому развитию, режиму, прикорму, горшку, сну и играм детей от 0 до 7+ лет. В некоторых анкетах нянь на сайте вы найдете специальные отметки у тех, кто уже прошёл обучение в «Академии Нянь».
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных
Мы внимательно изучаем резюме каждой няни: проверяем опыт, квалификацию, рекомендации и соответствие запросам семей. Не сотрудничаем с кандидатами без достаточных компетенций, с формальными или слабыми резюме. В работу берём только тех, кто имеет подтверждённый опыт, грамотную речь, профессиональные навыки, устойчивую мотивацию и осознанный подход к профессии.
Перед началом сотрудничества каждая няня заполняет подробную анкету из 55+ личностных и профессиональных вопросов. Это занимает 1-1,5 часа и требует внимательности и вовлечённости. Только после качественного заполнения анкеты мы рассматриваем кандидата дальше. Если анкета заполнена формально — мы не продолжаем сотрудничество.
На видео-собеседовании рекрутер нашей команды оценивает профессиональные навыки, личные качества и способность кандидата работать с детьми, чтобы убедиться, что няня идеально подходит вашей семье. На собеседовании каждая няня проходит стресс-интервью для понимания и оценки её реакции в нестандартных ситуациях, стрессоустойчивости и способности решать возможные трудности при работе с детьми.
Мы внимательно проверяем все документы няни: паспорт, дипломы об образовании, удостоверения о прохождении курсов, водительские права, сертификаты по первой помощи, справки о несудимости. Уделяем внимание срокам действия, подлинности и полноте информации. Если какие-либо документы отсутствуют, просрочены или вызывают сомнения — наше сотрудничество с кандидатом невозможно.
Каждая няня обязана предоставить медицинские справки и результаты анализов: флюорография, медкнижка с допуском к работе с детьми, отрицательные тесты на ВИЧ, гепатит B и C, а также справки на отсутствие инфекционных и хронических заболеваний. Если анализы просрочены, не хватает каких-либо данных или результаты не соответствуют нормам — мы отправляем няню на дополнительное обследование или не сотрудничаем вовсе.
Мы проводим репутационную проверку по собственным базам, базам других агентств и открытым спискам недобросовестных нянь. Также запрашиваем рекомендации с предыдущих мест работы. Если няня замечена в некорректном поведении, конфликтах, нарушениях или находится в чёрном списке — мы не рассматриваем её кандидатуру для дальнейшей работы.
Ваша няня пройдет наш авторский онлайн-курс «Академия Нянь» для нянь нового поколения. 15+ часов обучения и более 100+ уроков о профессии няни, психологии личности и коммуникации с семьей, детскому развитию, режиму, прикорму, горшку, сну и играм детей от 0 до 7+ лет. В некоторых анкетах нянь на сайте вы найдете специальные отметки у тех, кто уже прошёл обучение в Академии Нянь.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных